Группа «Сен-Гобен» третий год подряд входит в рейтинг лучших работодателей мира Top Employer Global и является одной из всего лишь 13 компаний, входящих в этот список.
Организация Top Employers Institute, которая проводит исследование для рейтинга, отметила открытость культуры «Сен-Гобен», широкие возможности для горизонтального роста и развития сотрудников, HR-инновации, культуру развития и обучения, а также факторы отношения к делу. В рейтинге Top Employer Global представлены лучшие работодатели мира, предоставляющие своим сотрудникам качественную рабочую среду, содействующие их профессиональному развитию, постоянно улучшающие работу с персоналом. Согласно правилам, применяемым Top Employers Institute, для получения сертификата компании должны соответствовать ряду жестких критериев.
Исследование основано на анкетировании, которой проводится в каждой стране и рассматривает 600 аспектов, связанных с условиями труда. Анкеты утверждаются, а затем проверяются независимой аудиторской компанией Grant Thornton. Компания Saint-Gobain прошла сертификацию в 31 стране; помимо Top Employer Global обновила сертификаты в регионах «Европа», «Северная Америка» и «Азиатско-Тихоокеанский регион», а также впервые получила аналогичный сертификат в регионе «Латинская Америка».
«ФАКТОРЫ ОТНОШЕНИЯ К ДЕЛУ SAINT-GOBAIN» – ЭТО ОСНОВА НОВОГО СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИИ
В исследовании Top Employers особо подчеркивается приверженность компании факторам отношения к делу (attitudes), которые были сформулированы и внедрены в компании в 2017 году. Пять факторов отношения к делу описывают ключевые навыки, которым стремятся следовать сотрудники, чтобы успешно справляться с поставленными задачами:
- азвивать долгосрочные отношения с клиентами,
- проявлять гибкость,
- предлагать новые решения,
- действовать как предприниматель,
- создавать культуру открытости и вовлеченности.
Факторы отношения к делу заменяют собой традиционную систему компетенций и профессиональных стандартов в компании по всему миру.
ПОДДЕРЖКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Талантливый сотрудник способен внести значительный вклад в успех компании и важен для ее будущего процветания, на каком бы уровне иерархии он ни находился, какой бы работой ни занимался и сколько бы ни длилась его карьера в этой компании. Поэтому стратегия профессионального развития Saint-Gobain рассчитана на всех: на новичков со значительным потенциалом роста, на профессионалов и лидеров. Эта приверженность заботе о талантливых сотрудниках и содействии их профессиональному развитию, была особенно отмечена Top Employers Institute в ходе исследования.
Кроме того, Top Employers Institute особо отметил стремление к повышению культуры обучения в нашей компании. Наши электронные обучающие курсы доступны на 30 языках на специализированном сайте и доступны для всех сотрудников, в том числе и с личного сотового телефона. За прошедшие два года мы также провели Неделю Обучения по всему миру и во всех компаниях: целая неделя была посвящена теме обучения в компании.
ЛУЧШИЕ РАБОТОДАТЕЛИ: «МОЗГОВОЙ ЦЕНТР» ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ
Для Группы Saint-Gobain исследование Top Employer Global представляет собой возможность обсудить с другими компаниями – как небольшими, так и более крупными – лучшие практики в области работы с персоналом, узнать о предпринимаемых ими интересных инициативах, пересмотреть собственную политику в этой сфере, рассказать о собственных оригинальных подходах, а также обсудить решение задач, которые встанут перед нами в будущем.
